为深化人才梯队建设，弘扬“传帮带”精神，助力青年骨干快速成长，3月27日，市质安院举行2025年度“薪火相传、青蓝帮带”师徒结对仪式。院党总支书记、院长陈建良出席仪式并讲话，班子成员，各部门负责人及全体结对师徒参加仪式。

陈建良指出，人才是立院之本，传承是强院之魂，技术传承是保障检测数据精准可靠的核心要素，更是服务地方产业高质量发展的根基。台州制造业正加速向“智造”跃迁，检测技术亟需从“合格判定”转向“风险预警”，从“单一检测”升级为“全链溯源”。市质安院通过实施“师徒结对”工程，将“以老带新”传统制度化，通过搭建“技术传承、作风传承、精神传承”三位一体的培养平台，推动导师的“隐性知识”转化为青年成长的阶梯，为锻造“技术硬、作风实、敢创新”的专业队伍提供机制保障。

陈建良对全体结对师徒提出三点要求：一是守底线如生命：以“零误差”为职业信仰，严守质量安全生命线，确保每份检测报告经得起法律和历史检验。二是以创新破桎梏：聚焦智能检测装备研发、产业链质量预警等前沿领域，争当行业技术革新排头兵。三是以协同创共赢：践行“集团作战”理念，在重大检测任务和技术攻坚中凝聚团队合力，以集体智慧突破行业瓶颈，为质安事业注入更强动能。

仪式现场，结对师徒签订《责任书》，明确了“1+2+3”师徒结对体系（即1名导师结对2名青年骨干落实3项年度培养目标），推动知识系统化传承与组织文化深度融合。导师与徒弟代表分别表态，承诺以匠心育匠魂、以实干促成长，共同擦亮“台州检测”金字招牌。