12月12日，笔者从台州市市场监管局获悉，该局发布《行业性能级工资集体协商规范》地方标准（下称《规范》），系该领域全国首个市级地方标准。该标准由台州市总工会、温岭市总工会、浙大城市学院等单位共同协作编制，为台州各地开展行业性能级工资集体协商提供了标准遵循。何为 “能级工资集体协商”？据介绍，能级工资制是企业根据岗位评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准，按考核结果晋升的工资制度。简言之，能级工资集体协商就是先谈技能后谈工资。《规范》包括范围、规范性引用文件、术语和定义、协商原则、协商主体、协商程序、协商内容、履行、成效和工作评价等9个部分，并附行业性能级工资集体协商内容指引表、技术工人岗位序列划分图和技术工人技能等级与其他职类层级对应图。“《规范》出台，弥补了行业性能级工资集体协商领域标准空白。”台州市市场监管局相关负责人介绍，该标准能解决产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，激发广大职工主动学习技术、提升技能的积极性，推动更多产业工人实现由“工”到“匠”的蝶变。据悉，《规范》吸收了温岭市能级工资集体协商经验做法。该做法已在温岭市泵与电机、汽摩配件、机床工具、鞋帽服装等行业进行科学性、合理性验证。目前，台州已有3985家企业开展了能级工资集体协商，惠及职工超过50万人，技术工人年度预期薪酬同比提升6%。