安全生产台州行媒体采访团

导报记者 陈余玉/文
   6月17日至19日，由台州市安全生产委员会办公室、市委宣传部、市应急管理局组织的中央、省、市等12家媒体采访团，分赴台州黄岩、玉环、三门、天台、仙居和椒江集中宣传报道。本报作为唯一一家省级媒体参加活动。
   “去年以来，台州各地在落实企业安全生产社会化服务、打非治违、重点隐患整改、事故防范体系建设等方面做了不少成绩。”台州市应急管理局党委委员虞圣钰向导报记者介绍道，下阶段，台州将推进应急管理体制改革，完善大安全、大应急和大减灾体系，为实现台州“两个高水平”发展筑牢安全保障。

2020年6月17日
台州黄岩区玉环市
   “扎西德勒！”当浙江润兰科技有限公司董事长秦旺仁增献上一条条洁白的哈达，就让人深感这家企业厚重的藏族文化。
   润兰公司是专门从事研发和生产一次性医疗实验室耗材的企业，涵盖通用实验器材、医院实验器材、基因生命科学检测耗材等系列产品200多种，产品远销美国、欧洲和日本。
   “企业在生产上以‘安全第一、预防为主和综合治理’方针，以法制化、标准化、规范化和系统化推进安全生产，实现全年无轻伤、无环保、无职业病和无消防安全事故。”秦旺仁增介绍道，公司还制定安全责任考核内容和实施细则，详细量化指标和措施，同时，每年投入200余万元设置安全生产专项资金，用于检测、评价、持证上岗培训、应急管理、工伤保险和奖励项目，提高全员安全生产意识。
   “我们重视事故征兆和苗头，对排查安全隐患立即整改，把问题解决在萌芽状态，最大限度避免安全生产事故；把安全生产要求落实到企业生产全过程，在当前疫情常态化防控下，做到标准不降低、要求不放松、投入不减少。”台州黄岩区应急管理局副局长陈建军说，该区还运用大数据、物联网和人工智能技术，形成智能化安全生产管理体系，织密防范“智控网”和“数字黄岩”应急体系，做到日常监管数字化、隐患排查精准化、专项整治常态化。
   烈日当空，马不停蹄。采访团记者来到玉环市大麦屿的浙江海诚造船有限公司，只见20多艘渔船静等维修和检查。
   当前，正值伏季休渔期，也是修船厂最忙碌的时候。在一艘渔船舱，安全员林志明拿着气体测爆仪，对照指标确认船舱密闭空间作业的标准，整套流程非常合理规范。做到这点源于一次安全生产事故：4年前，该船厂一员工舱内电焊施工，因汗水触电当场死亡。“事故敲响警钟，不仅赔偿损失，还面临罚款，对我是一次沉重的打击。”公司董事长许道欲说，舱口安全员也应运而生，只要涉及密闭空间作业，他时刻陪在同事旁防止意外发生，制度实施4年以来，船厂再没有发生严重安全生产事故。
   如何打赢船舶修造行业整治翻身仗？玉环市应急管理局局长曾志斌说，我们以高压态势倒逼企业，对三家船舶修造企业一对一联系，由一个科室负责一家企业，联系中介服务机构和应急办，加强乡镇应急办明确专人负责整治，对存在违章搭建问题和整治中困难协调解决，按时保质整改；落实船舶修造行业中介服务机构一对一指导，逐条检查指导存在安全生产问题，隐患不遗漏，整改不遗余力，预防和控制船舶行业安全事故发生。

2020年6月18日
三门县天台县
   沿着甬莞高速公路，行驶139公里，到达三门浙江奋飞橡塑制品有限公司。
   奋飞公司生产各种高性能阻燃钢丝带、阻燃V带产品，其产品出口占40％，是全国较大橡胶制品生产企业之一。总经理郑士省曾前往日本、德国带回可借鉴的安全生产经验做法，在每日早会、周例会、员工入职培训……借此构筑一道道安全防护。
   2018年，企业多了个新岗位——安全管理员，鼓励全员时时自查，还建立对指出安全隐患或提供改善方案的员工20—3000元奖励。“我们还坚持每周检查两次，车间主任每周检查一次，分管副总一月检查两次以上，至少三批检查人员把关安全生产，安全生产再怎么严厉都不为过。”郑士省说。
   去年10月，全省小微企业安全生产整治以来，三门县应急管理局还对辖区小微企业按风险等级采取红、橙、黄、绿等颜色分类管理，倒逼企业、中介、属地政府和业务部门推动整治工作走深走实。
   三门县申达橡胶厂随意堆放原料和产品，天然气锅炉和危化废品存放处置不合规被列为黄色。企业负责人觉得部门在为难，当被告知没按时整改，其年度诚信等级评定被降级，可能影响银行贷款等业务。该企业经过整治，厂区面貌焕然一新，其风险等级降为绿色。“这变化在三门892家小微企业上演了，80%小微企业整改合格，风险等级从红、橙、黄变成绿色。”三门县应急管理局副局长任文卫说道。
   天台县应急管理局开创性实施“片区长制”，组团服务和联合整治，维护小微企业安全生产。
   “片区长制形成了严密责任体系、严格监管执法、有效风险管控和隐患治理措施、系统社会共治体系，遏制较大和低水平重复事故方式。”天台县应急管理局副局长朱敏河告诉道，片区长制将全县小微企业分为若干个片，局主要领导为总片长，班子成员任联系片长，领导和包干责任，抓督查、抓暗访、抓整改和抓处罚。“自今年5月起，全局9组走访企业120家，帮助解决企业安全生产、发展遇到的困难和问题268条。”
   浙江圣达生物股份有限公司建立“四全、两要和一张网”安全管理体系，公司安全管理部每月现场检查评分考核一次，根据考核清单，对发现隐患问题扣分，将月度考核结果与被考核单元当月绩效考核挂钩，促使员工从“要我安全”“我要安全”到“我会安全”转变。

2020年6月19日
仙居县台州椒江区
   “在安全生产中，我们强化督导问责、监管效能、主体责任落实；重点抓危化行业专项整治、八大专项攻坚战行动、小微企业安全生产大排查大整治、安盾系列执法行动；强化基层组织网络、科技支撑和社会共治。”仙居县应急管理局局长泮怀宇说，同时，对危化企业生产安全借力专家“把脉问诊”，对专家会诊发现安全隐患，开出整改“药方”，跟踪督办，构成工作闭环。
   浙江司太立制药股份有限公司专业从事研发、生产、销售X-CT非离子型造影剂和喹诺酮类系列原料药及中间体高新技术企业。公司董事长胡锦生说道，司太立把安全生产作为首要任务，逢会必谈安全，明确规定企业19个职能部门和40个岗位安全生产职责，实行全员安全生产目标考核，将隐患与生产考核挂钩，时刻绷紧安全生产这根弦。
   作为台州唯一的一家省级5A级数字化小微企业园，椒江飞跃科创园用智慧大脑，将园内109家各风险等级企业纳入安全生产智慧监控，做到检测自动化、报警自动化、平台联动化。19日下午，导报记者看到大屏幕显示园区企业全景图，一家家企业按风险不同四色标出，其中红色标高风险企业26家，浙江久亿洁具有限公司就是其中之一。
   “久亿从事高档出口铝制水龙头生产，抛光和喷砂需在密闭空间作业，且产生大量铝粉，处理不当易发生爆炸事故。”飞跃集团总经理邱继海说，在园区建议下，久亿在粉尘车间门口设置人脸识别智慧报警系统，车间设置火焰和粉尘智慧报警系统，并在粉尘处理设备和厂内其他风险点安装24小时监控设备。
   据久亿介绍，人脸识别智慧报警系统，非登记人员进入会自动报警，阻止无资质操作人员进入粉尘车间，避免因误操作导致安全生产事故发生。
   “去年9月，整套智慧监控设备安装后，与智慧园区大脑连接，同时和应急管理部门智慧安监系统实现平台联动。”邱继海说，当园区发生情况，能第一时间告知相关部门方便处置和救援。“园区得信息化、数字化技术运用一直走在台州全市的前列。”
   如何精密智控小微企业安全生产？椒江应急管理局局长王顺长说，他们以“一张四色企业分布图”和基层治理网格为牵引，强化制防、技防和人防建设，创新“一图一网三强化”管理模式。
   他介绍，建立了源头管控机制，以负面清单、入园备案，规范工业园区布局和项目准入，下降高危行业比重和淘汰退出落后产能；在全省率先制定具有指导和可操作性《安全风险分级管控管理办法》，分类确定执法频率和计划，并根据各街道企业分布底数，每月下达排查数、隐患整改数、事故发生数等安全生产指标数据，推动安全生产责任落实；全面介入智慧平台，提升“闭环式”隐患治理能力，强化“一站式”管控能力，打造“承诺式”风险预判能力。
   安全生产只有“逗号”没有“句号”，台州安全生产工作永远在路上。